Lancée il y a maintenant une dizaine d’années dans la région Ouest, cette idée originale s’est élargie d’abord à la région Sud-Ouest et pour la troisième promotion, l’année 2006-2007, est devenue une formation interrégionale impliquant les régions Ouest, Nord-Normandie et PACCA, et 11 participants.
Des hommes et des femmes, sont bénévolement au service de leur région pour une mission renouvelable de trois ans. Ils sont préalablement discernés par le Conseil régional sur proposition des églises locales.
Ce nouveau type d’engagement s’appuie sur une solide formation d’une année, à l’issue de laquelle le Conseil régional autorise et propose une mission à chaque participant.
Cette troisième promotion a donc suivi un cursus de formation développant deux axes :
Biblique et théologique
Les régions ont organisé elles-mêmes les rencontres, permettant ainsi d’ouvrir ces sessions à tout public, tout en gardant un temps spécifique pour le groupe des futurs chargés de mission. Différentes disciplines ont été abordées, exégèse biblique, histoire, éthique, théologie systématique...dans le but de donner des bases et des outils pour approfondir sa propre réflexion théologique et spirituelle.
Personne et méthodes
Cet axe a proposé une formation centralisée en 6 week-ends à Paris avec une équipe de trois animateurs : Annick Bainier, Bernard Dugas, Anne-Laure Danet et un intervenant spécialiste du sujet traité par week-end.
Les temps cultuels ont été conduits par les participants (une équipe par week-end)
La pédagogie interactive a été privilégiée, impliquant chaque participant dans de nombreux exercices pratiques.
La première matinée des week-ends a été consacrée à un temps de reprise des questions, remarques...sur la formation du week-end précédent et à la mise en commun du travail demandé entre chaque week-end (présentation d’un livre pour un exercice de synthèse, présentation d’une conduite de projet dans une situation donnée, explication d’une situation de conflit et sa résolution ou non dans un texte biblique au choix, rédaction d’un verbatim...)
L’originalité de cette formation a été dans sa démarche interrégionale. Cet aspect a été vécu comme une richesse supplémentaire permettant une ouverture pour les participants sur les réalités de deux autres régions.
L’équipe des animateurs « personne et méthodes » a relevé la qualité du groupe dans l’investissement de chacun tant dans la démarche de formation que sur le plan humain. Le nombre de participants (11) a été idéal pour faire un suivi individuel selon les besoins et les demandes et permettre à chacun de prendre sa place dans le groupe. La qualité des intervenants, leur disponibilité et l’adéquation de leurs propositions de contenu à la commande ont permis à chaque participant d’entrer dans un véritable processus de formation (découverte d’outils et expérimentation, meilleure connaissance de soi...).
Cette démarche, déjà bien expérimentée, pourrait être encore bien plus développée. Les conseils régionaux se lanceront-ils dans un nouveau cycle ?